Комунальне підприємство «Луцьксвітло» 7 травня перейшло у режим триденного робочого дня, аби вберегтися від заборгованості із виплати зарплат. Про це під час засідання виконавчого комітету повідомив 5 червня керівник підприємства Олександр Ковпак, - інформує “Волиньпост”. «Для недопущення факту утворення заборгованості по заробітній платі в березні-квітні призупинені доплати та надбавки працівникам, передбачені законодавчими актами та Колективним договором підприємства (за класність, за роботу у вечірній час, за керівництво бригадою, за почесне звання та ін.)», - йдеться у звіті керівника підприємства. Аби вийти зі складної ситуації, 7 травня 2013 року підприємство перейшло на роботу в режимі триденного робочого тижня. Втім, нинішня ситуація створює незадоволення в колективі. «Але, якщо ситуація не буде відрегульована, це може призвести до звільнення висококваліфікованих спеціалістів, які вимагають тривалої підготовки. Такі факти вже мали місце в 2009-2011 роках», - йдеться у звіті. Директор підприємства Олександр Ковпак повідомив, що сподівається на замовлення послуг підприємства, аби вийти на попередній рівень.