Керівники повинні щодня ставити себе на місце працівника, якому заборгували зарплату. Таку тезу сьогодні озвучили на засіданні комісії з питань забезпечення своєчасності виплати зарплати, пенсій, стипендій та інших соцвиплат під головуванням заступник губернатора Волині Василь Байцим. На зустрічі були і керівники ВАТ «Луцький КРК», ВАТ «ЛуАЗ», ТзОВ ВКФ «Луцьккондитер», ТзОВ «Луцький завод будівельних конструкцій», БД «Завод будівельних конструкцій». На Волині, проблема із погашенням заборгованості й досі не вирішена. Більше того, ситуація з початку 2009-го тільки погіршувалася. Якщо на початок року загальна сума боргу становила 10,2 млн. грн., то станом на 1 квітня вона сягнула – 23,3 млн. грн. Лише дані на 1 травня засвідчили, що зростання зарплатних боргів вдалося призупинити. Сума боргу на економічно активних підприємствах Луцька станом на 25 травня склала 12,5 млн. грн. та зменшилася до початку місяця майже на 6 млн. грн. Проте, оптимізму це не додає, бо борги зменшили в основному на держпідприємствах, а на приватних ситуація не покращилася. Борг із зарплатні на приватних підприємствах Волині становить 88% загальнообласного, а це не мало не багато 11 мільйонів, із цієї суми 7 мільйонів — це борг у Луцьку. На жаль, прямо вплинути на ситуацію в приватному бізнесі влада не може. Тому, на переконання владців, все залежить від керівників цих підприємств-боржників. Вони мають виконувати свій безпосередній обов'язок — платити людям. А ще керівники повинні щодня ставити себе на місце працівника, якому заборгували зарплату і якому теж потрібно жити.